Régulation dans une équipe, médiation, gestion de crises, etc. Nous sommes à vos côtés pour trouver une issue positive et durable. Parce que nous intervenons depuis plus de 20 ans dans le champ du facteur humain, nous connaissons les facteurs clés de succès dans ce type de démarche. Nos médiateurs et nos experts peuvent intervenir en anticipation, en régulation ou en urgence.
Entreprises privées
Une approche innovante pour accompagner les entreprises dans leurs transformations
En tant qu’entreprises, vous êtes confrontées à plusieurs défis : performance économique dans un environnement instable et mondialisé, contraintes règlementaires, attentes des consommateurs sur les enjeux de développement durables, recrutement et fidélisation des collaborateurs… Votre activité se développe dans un univers complexe, nécessitant des adaptations et des transformations permanentes dans les champs du management et de l’organisation.
Cohésion International vous permet d’appréhender la complexité en mobilisant une approche systémique, centrée sur l’Humain, véritable richesse de l’organisation. Cette approche analyse le système en dynamique que constitue l’entreprise, à travers les individus qui le composent, les relations qu’ils entretiennent entre eux et l’environnement, le cadre de travail, dans lequel se développe l’activité de l’entreprise.
L’approche systémique permet d’élargir la notion de performance au-delà de sa dimension strictement financière pour tendre vers une vision globale, porteuse de dynamique économique pour l’entreprise, tout en étant respectueuse des humains qui la font vivre et de leur environnement. La performance globale de l’entreprise s’articule alors autour de trois dimensions :
- La performance sociale,
- La prévention active en santé durable
- La performance économique.
L’association de ces trois dimensions permettra à toute entreprise de tendre vers une efficience durable.
La confrontation permanente que nous pratiquons entre notre activité R&D et les nombreuses missions que nous menons chaque année, nous permet de dire que ce sont bien la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des femmes et des hommes qui constituent les leviers premiers de performance de l’entreprise. Sans eux, il n’y a pas d’efficience durable possible. Sans eux, il n’y a pas non plus d’agilité possible pour s’adapter aux changements imprévisibles d’un environnement complexe.
Nos services
Résolution de situations de tensions
Transformation
Nous vous accompagnons dans vos projets de transformation par une démarche participative et de conduite du changement par le Facteur Humain. Celle-ci permet à l’organisation de s’adapter au contexte évolutif de son environnement en libérant les capacités individuelles et collectives. Nous savons qu’une transformation réussie repose sur deux bras de leviers : la dynamique créée autour du projet et un plan d’actions et également sur 3 facteurs clés.
- Une représentation partagée par les personnes de la situation actuelle et de la situation cible
- Une identification collective du chemin à parcourir pour parvenir à la cible
- Un leadership de portage du projet de transformation
Formation
Basés sur les dernières recherches scientifiques en sciences cognitives et sciences de l’éducation, nous vous proposons à travers nos dispositifs de formations une véritable expérience d’acquisition de compétences pour vous et vos équipes, afin d’en faire le levier n°1 de votre réussite ! Parce que votre situation, vos équipes sont uniques, tous nos dispositifs de formation sont construits sur mesure afin de répondre pleinement à vos besoins.
Point de vue
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