Audit, conseil, plan d’actions, accompagnement, nous proposons des solutions innovantes et sur mesure en matière de prévention des risques psychosociaux et de développement de la qualité de vie au travail. Notre démarche, nos engagements et la qualité de nos prestations sont reconnus et certifiés par de nombreuses habilitations et qualifications.
Économie sociale et solidaire
L’économie sociale et solidaire (ESS), dans sa dimension d’utilité sociale et de respect de l’environnement, a un impact important sur le monde de demain. Les enjeux de l’ESS sont multiples et concernent aussi bien les entreprises que les individus dans une vision humaniste et c’est ce qui nous intéresse.
C’est parce que l’humain est au cœur des préoccupations, que nous pouvons agir aux côtés des hommes et des femmes, acteurs des organisations, dans le respect des valeurs de coopération et de solidarités incarnées par les structures de l’ESS. En effet, Cohésion International accompagne ses clients pour mieux répondre aux enjeux sociaux et environnementaux actuels en favorisant la transformation des organisations de manière plus efficiente, plus juste et plus équitable.
La finalité sociale et la gouvernance démocratique qui caractérisent les structures de l’ESS, impliquent une participation active des membres ou des bénéficiaires dans la prise de décisions. C’est par une approche systémique prenant en compte les dimensions individuelles, organisationnelles et relationnelles que nous accompagnons nos clients dans leurs besoins stratégiques et opérationnels pour affirmer leurs projets et accroître leur performance.
En favorisant le développement des compétences et en assurant des conditions de travail justes et équitables, nous pouvons aider nos clients à renforcer la solidarité et l’impact positif de l’ESS sur la société de manière durable.
Notre modèle coopératif repose sur un projet porteur de sens, fondé sur des valeurs humanistes, pour créer et développer nos activités au plus près de vos préoccupations.
Notre objectif : Vous comprendre pour mieux vous accompagner dans une relation de confiance, grâce à une méthodologie robuste, orientée sur le résultat.
Nos services
Qualité de vie au travail
Résolution de situations de tensions
Régulation dans une équipe, médiation, gestion de crises, etc. Nous sommes à vos côtés pour trouver une issue positive et durable. Parce que nous intervenons depuis plus de 20 ans dans le champ du facteur humain, nous connaissons les facteurs clés de succès dans ce type de démarche. Nos médiateurs et nos experts peuvent intervenir en anticipation, en régulation ou en urgence.
Transformation
Nous vous accompagnons dans vos projets de transformation par une démarche participative et de conduite du changement par le Facteur Humain. Celle-ci permet à l’organisation de s’adapter au contexte évolutif de son environnement en libérant les capacités individuelles et collectives. Nous savons qu’une transformation réussie repose sur deux bras de leviers : la dynamique créée autour du projet et un plan d’actions et également sur 3 facteurs clés.
- Une représentation partagée par les personnes de la situation actuelle et de la situation cible
- Une identification collective du chemin à parcourir pour parvenir à la cible
- Un leadership de portage du projet de transformation
Point de vue
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