Des solutions concrètes et pratiques pour répondre à vos enjeux et défis managériaux

Vous êtes dirigeant, manager, responsable de service, chef de projet en charge du pilotage de projets transverses, votre quotidien est jalonné de très nombreux défis et enjeux :

construire et piloter une stratégie,
définir et mettre en place un plan d’actions opérationnel,
résoudre des situations critiques,
piloter dans l’incertitude et la complexité de votre écosystème,
monitorer votre organisation de travail, votre département ou votre service pour s’assurer de sa bonne trajectoire et réagir au bon moment
développer les compétences de leadership de vos équipes, bien d’autres encore ! … .

Les dirigeants et managers déploient une énergie forte et des compétences affutées pour être au rendez-vous de leurs responsabilités et engagements ; mais parfois, l’isolement associé à la complexité des situations sont tels que les actions et décisions les plus opportunes à prendre n’apparaissent plus clairement. C’est alors, qu’il est important de faire émerger de nouvelles perspectives et opportunités par une prise de recul et un soutien équilibré et adapté à la problématique et aux échéances.

Sherpa : des solutions pour comprendre et agir juste et vite

Ainsi, pour vous appuyer et vous éclairer dans votre rôle passionnant mais aussi exigeant de manager-leader dans le pilotage de situations, les prises de décisions opérationnelles ou stratégiques, la prise de pouls de votre organisation ou de la santé de vos collaborateurs ou encore le développement de bonnes pratiques au sein de vos équipes, nous mettons à votre disposition des solutions réalistes, pratiques, éprouvées, reproductibles et mobilisables rapidement. Elles sont issues de nos 15 années de recherche et développement et de plus de 1000 interventions réalisées auprès de dirigeants et managers d’entreprises, de collectivités et d’organisations publiques et de l’économie sociale et solidaire.
Nos solutions s’articulent autour de 3 axes sous forme d’abonnement :

Des baromètres thématiques pour monitorer votre organisation

Qualité de vie au travail
Leadership managérial
Motivation
Egalité hommes : femmes
Intelligence émotionnelle
Management de projet
prédictif
RSE
Etc.

Des outils et programmes pour appuyer l’ancrage de nouveaux comportements

Deux formats possibles

« Speed mentoring » ponctuel à la demande
Programme bâti ensemble au regard d’un contexte et d’objectifs spécifiques

Exemples des thématiques les plus demandées par nos clients

Performance managériale (Appui au changement, prise de décision, gestion de crise, communication, gestion de conflits, dialogue social, gestion du temps, etc.)
Transformation managériale
Gestion émotionnelle

Des programmes de mentoring « à la carte » pour résoudre une situation ou éclairer une décision

Nos programmes 

Exercices de leadership
Exercices du jour « Soft skills »
Efficacité et écologie personnelle (gestion du temps, gestion du stress, optimiser son organisation, etc.)
Etc.

Nos outils

Podcast et capsules vidéo
Rdv expert flash (visio) autour d’une thématique choisie
Auto-évaluations
Etc.

Tous ces dispositifs sont

Paramétrables et adaptables à votre contexte et à votre besoin dans un esprit « sur-mesure » au juste besoin.
Déployables rapidement et orientés résultats.
Établis sur du concret et des réalités de terrain.
Dispensés et pilotés pas nos experts thématiques internes

Vous souhaitez en savoir plus ?

Sherpa, des solutions pour vous guider et réaliser vos objectifs