En tant que professionnels du terrain, nous connaissons les enjeux de recrutement de nos clients. Il ne s’agit pas simplement de remplir des postes vacants, mais bien de disposer des bonnes personnes à la bonne place. Cette problématique se développe de plus en plus, avec l’arrivée des nouvelles générations sur le marché du travail et l’envie croissante de trouver le bonheur dans son environnement professionnel. Ainsi, nous vous accompagnons dans l’élaboration, la transformation ou la mise à jour de votre stratégie de marque employeur, afin de rendre votre organisation attractive pour les bons candidats, dont le profil est en adéquation avec votre besoin et le savoir-être compatible à votre ADN. Nous prenons en charge votre démarche de recrutement, qu’il soit massif ou unique, en veillant à maintenir l’alignement entre vos valeurs et votre quotidien professionnel.
Économie sociale et solidaire
L’économie sociale et solidaire (ESS), dans sa dimension d’utilité sociale et de respect de l’environnement, a un impact important sur le monde de demain. Les enjeux de l’ESS sont multiples et concernent aussi bien les entreprises que les individus dans une vision humaniste et c’est ce qui nous intéresse.
C’est parce que l’humain est au cœur des préoccupations, que nous pouvons agir aux côtés des hommes et des femmes, acteurs des organisations, dans le respect des valeurs de coopération et de solidarités incarnées par les structures de l’ESS. En effet, Cohésion International accompagne ses clients pour mieux répondre aux enjeux sociaux et environnementaux actuels en favorisant la transformation des organisations de manière plus efficiente, plus juste et plus équitable.
La finalité sociale et la gouvernance démocratique qui caractérisent les structures de l’ESS, impliquent une participation active des membres ou des bénéficiaires dans la prise de décisions. C’est par une approche systémique prenant en compte les dimensions individuelles, organisationnelles et relationnelles que nous accompagnons nos clients dans leurs besoins stratégiques et opérationnels pour affirmer leurs projets et accroître leur performance.
En favorisant le développement des compétences et en assurant des conditions de travail justes et équitables, nous pouvons aider nos clients à renforcer la solidarité et l’impact positif de l’ESS sur la société de manière durable.
Notre modèle coopératif repose sur un projet porteur de sens, fondé sur des valeurs humanistes, pour créer et développer nos activités au plus près de vos préoccupations.
Notre objectif : Vous comprendre pour mieux vous accompagner dans une relation de confiance, grâce à une méthodologie robuste, orientée sur le résultat.
Nos services
Marque employeur et recrutements
Bilan de compétence
L’un des plus importants leviers de motivation chez les travailleurs repose sur ses perspectives d’évolution et de gestion de carrières. Nous savons qu’il n’est pas toujours évident de trouver sa voie et de s’épanouir professionnellement, ainsi, nous vous proposons nos services de bilans de compétences : 24h d’accompagnement personnalisé, remise de la synthèse et surtout élaboration d’un projet professionnel réaliste, pertinent et CHOISI par le bénéficiaire.
Soft skills
Intelligence émotionnelle, maîtrise de soi, gestion du stress, empathie, alignement personnel, communication positive, etc. Autant de « savoir être » pour développer votre leadership. Nous vous accompagnons dans des dispositifs sur mesure pour développer ou renforcer ces compétences comportementales.
Point de vue
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