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Notre écosystème

Au Jeu de Go, le plus ancien jeu de stratégie connu au monde utilisé en Asie pour former les dirigeants militaires ou les samouraïs japonais (aujourd’hui souvent cité dans les enseignements ou les manuels de stratégie), un pion (appelé « pierre ») isolé n’a aucune valeur intrinsèque. Il n’en acquiert que lorsque le joueur parvient à le connecter aux autres pions positionnés à proximité, permettant ainsi de façonner un territoire imprenable.
Ce jeu asiatique vieux de 2 500 ans est réputé pour les interprétations qu’il permet en stratégie d’entreprise et en management, même si cela n’a évidemment qu’une visée illustrative ou métaphorique, mais pas uniquement. En effet, le parallèle entre le Jeu de Go et ses implications potentielles nous apparaissent immédiatement.
La valeur ajoutée apportée par nos missions dépend étroitement de notre écosystème entrepreneurial. Celui dans lequel nous sommes intégrés et que nous avons développé, car notre contribution à votre développement s’en trouve renforcé grâce à la mise en relation de « pierres » qui n’acquièrent de valeur que si elles sont reliées les unes aux autres de façon cohérente. Cela représente :

Plus de performance dans nos missions,
Une meilleure valeur ajoutée productive
De la robustesse et de la durabilité dans vos projets
De la création d’innovations à votre service

Comme au jeu de Go, la collaboration et la force du collectif, ainsi que l’écosystème formé et mobilisateur d’intelligence collective, s’avèrent décisifs pour la réussite de vos projets.
Afin de vous donner un aperçu de notre écosystème, voici quelques partenaires de choix.

Les coopérateurs partenaires

Véritables professionnels, ils participent activement à nos missions dans leurs domaines d’expertise

Cécile DEMOUVEAUX

Le fil conducteur de mes 20 ans de pratique professionnelle est la valorisation du potentiel professionnel et le développement des compétences des femmes et des hommes que j’accompagne, que ce soit par la transmission de savoirs, l’échange ou l’animation de collectifs de travail. Mon positionnement neutre, indépendant et impartial permet de restaurer ou de favoriser un climat de confiance.

Les hommes et les femmes sont la principale richesse des organisations de travail. Il n’y a de performance durable que par la prise en compte, l’association et l’implication de l’ensemble des parties prenantes d’une organisation.

« Vivre, ce n’est pas attendre que l’orage passe, c’est apprendre à danser sous la pluie. »

Christophe JEAMMOT

L’intelligence collective et le développement de l’autonomie des équipes et des collaborateurs sont indispensables à l’atteinte de la performance en mode concurrentielle. Faire partie de l’écosystème de Cohésion International est le moyen pour moi de mettre en application ces méthodes en lesquelles je crois. J’accompagne le collectif ou le manager à définir ses objectifs, résoudre ses problèmes et trouver la mise en œuvre dans le respect de chacun et au service du projet.

Des mots qui m’inspirent : « Aujourd’hui, qu’est-ce que je peux faire pour mon équipe » est la base d’une philosophie managériale bien plus efficiente que « Qu’est-ce que mon équipe peut faire aujourd’hui pour me permettre d’atteindre les objectifs qui m’ont été assignés »

Les partenaires stratégiques

D’une valeur certaine et complémentaire à nos missions, ils apportent leurs expertises pour une solution globale à vos problématiques

Signal RH

Le premier outil numérique d’évaluation, de diagnostic du niveau de bien-être au travail, de Signalement pour lutter contre les violences au travail, d’Alertes de situations inadaptées au travail. SignalRH c’est aussi un Annuaire des Professionnels qui vous apportent des solutions pragmatiques

Organisations et services publics

Cabinets d’avocats basés à Lyon et Paris, ils accompagnent leurs clients à tous les stades de développement de leurs projets. Aklea les assiste afin de les aider à relever les défis actuels et atteindre leurs objectifs de croissance. Ce cabinet offre à ses clients français et internationaux un accompagnement et un conseil juridique global dans les grandes pratiques du droit des affaires.

Les partenaires structurels

Souvent à nos côtés lors d’événements, ou pour le compte de nos clients, nous développons les mêmes approches et visions, nos missions nous rassemblent. Les médiateurs de Cohésion International sont tous adhérents d’une de ces associations

Chambre nationale des praticiens de la Médiation

Chambre Nationale des Praticiens de la Médiation dont la vocation est de promouvoir la médiation auprès des mondes juridictionnel, économique, social et politique.

Réseau des médiateurs en entreprise

Le Réseau des Médiateurs en Entreprise est une association de médiateurs expérimentés, indépendants, répartis sur toute la France.

Fondation Innovation et transitions

La Fondation Innovation et Transitions a pour ambition, en liaison avec le monde socio-économique, de favoriser le progrès de la connaissance et de l’innovation en portant des actions soutenues par un ou plusieurs acteurs du territoire.

Cohésion international soutient la fondation.

Vous souhaitez devenir partenaire ou coopérateur ? Rejoignez-nous !