Nos experts associés

J’ai développé une vraie double compétence pour intervenir dans des situations très variées, avec d’une part un parcours de plus de 15 ans en Finance et Contrôle de gestion de sites jusqu’à 250 personnes, une fonction centrale en groupe international, et d’autre part un 3 eme cycle dans les sciences humaines avec le diagnostic socio-organisationnel, les dynamiques de groupe et la médiation professionnelle avec les équipes de terrain et les managers opérationnels.

Je peux ainsi accompagner les dirigeants qui souhaitent renforcer le potentiel de leur organisation en leur offrant les clés de lecture pour faire avancer leur fonctionnement collectif. Mon accompagnement, individuel et collectif, renforce la construction du sens et la qualité des relations de travail et entretient la capacité des équipes à rester performantes dans un monde en constante évolution.

Une approche éclairée et une compréhension partagée des situations permet de renforcer le sens du travail, bâtir une stratégie solide et d’alimenter l’efficacité des équipes, je souhaite accompagner les dirigeants sur leur route professionnelle sinueuse vers ce nouveau monde du travail d’intelligence collective que nous appelons de nos vœux.

106 Route du Verdier, 87170 ISLE

06 88 70 93 40

« Il n’y a pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va ». Sénèque

Une appétence particulière pour la compréhension et l’accompagnement des dynamiques individuelles comme collectives vers des objectifs à enjeux et forts impacts : Performance et Santé durable.

Centré sur l’humain en donnant une part importante à l’intelligence émotionnelle comme pivot des relations et des transformations individuelles et collectives. 

J’interviens sur les dimensions managériales, Qualité de Vie au travail, dynamiques de groupes et individuelles. 

Je peux vous accompagner sur différents sujets stratégiques, opérationnels ou relationnels en déployant différentes modalités d’intervention : accompagnement aux transformations, audit/diagnostic, formations, mentoring-coaching. 

La capacité des Femmes et Hommes à évoluer vers ce qui est important pour eux et leur environnement, le tout en respectant l’écologie de l’individu et de son environnement.

8 rue Championnet 26000 Valence

06 42 52 14 34

« Il n’y a de vent favorable pour celui qui ne sait où il va » (Sénèque) 

Mon expérience professionnelle de plus de 25 années s’articule autour de 3 axes principaux

1. Management dans des contextes de récession et de croissance, de gestion de crise et de personnalités en situation difficile
2. Métier de la vente et Marketing opérationnel, animation d’équipe, formation
3. Analyse et diagnostic en organisations du travail pour accompagner dans la prise de décision, cerner les forces et faiblesses en présence, résoudre des situations complexes

Convaincue que chaque situation est spécifique et que la coopération est un facteur clef de réussite, j’attache une importance particulière à écouter pour comprendre les situations complexes, co construire avec mes clients des dispositifs pour atteindre les résultats que nous nous sommes fixés ensemble.

Je vous accompagne dans la – formation de vos équipes – la résolution de situations complexes – la mise en place de projets – pour allier performance et épanouissement de vos équipes

Donner du sens au travail et créer la cohésion d’équipe sont les meilleures sources de performance

Tout peut -être dit si cela est fait dans le respect de l’autre.

5 domaine des hocquettes 92150 Suresnes

06 18 03 10 24

« Il n’y a pas de problème, il n’y a que des solutions. L’esprit de l’homme invente ensuite le problème » – André Gide.

Le travail est un formidable lieu de relations sociales. Depuis 30 ans, je joue le rôle de catalyseur qui donne vie et joie aux communautés humaines que j’accompagne. Ma posture de mentor, ma capacité à penser et à agir sont au service des hommes et des femmes des situations sur lesquelles je me mobilise.

J’interviens : – en résolution de situations complexes : sur la base d’un diagnostic partagé, identifier les leviers d’actions possibles pour les acteurs de l’entreprise, élaborer une stratégie de mise en œuvre et intervenir jusqu’au R.O.I. – en développement d’évolution culturelle majeure : en cohérence avec l’histoire de l’entreprise et de son environnement, les dirigeants et les parties prenantes, accompagner une réflexion globale des principes qui guident l’entreprise, engager et piloter une évolution majeure de l’organisation en structurant et mettant en œuvre l’évolution dessinée jusqu’au quotidien et à tous les niveaux de l’entreprise, – en déploiement de pratiques professionnelles efficientes pour les différents acteurs de l’entreprise.

Tout est toujours possible ! N’ayons pas peur de nous engager pour réaliser nos rêves et construire le monde dans lequel nous souhaitons vivre.

54, rue Saint Maximin 69003 LYON

0630746850

« Aimer pour connaître, connaître pour aimer. » Joseph WRESINSKI

Le fil rouge de mon parcours est l’optimisation. Ma capacité d’analyse a été un pilier essentiel dans chacune de mes expériences professionnelles. Je considère chaque défi comme une opportunité de mettre en œuvre mes compétences en gestion de projet. Je décompose les problèmes en étapes claires que j’aborde méthodiquement et les adapte en collaboration étroite avec toutes les parties prenantes. Pour moi, chaque obstacle est une porte ouverte vers une solution. Mon objectif constant est de trouver les meilleures approches pour faire émerger des solutions personnalisées, répondant de manière précise et efficace aux besoins spécifiques des projets. Analyser, comprendre, améliorer, optimiser : voilà les maîtres mots qui guident mon action au quotidien.

Mon engagement envers les autres est profondément ancré dans ma démarche. Je m’efforce constamment d’accompagner les individus vers un meilleur bien-être en facilitant leur quotidien. Que ce soit en tant que collègue, manager ou simplement en tant qu’humaine, je m’investis pleinement dans le soutien et le développement des autres. Je suis convaincue que le succès personnel et professionnel de chacun passe par un environnement propice à l’épanouissement où l’écoute, le soutien et l’empathie sont au centre des interactions.

Je crois profondément en l’humain et en sa capacité innée à trouver des solutions aux défis qui se présentent. Nous sommes tous dotés d’une force intérieure et d’une créativité qui nous permettent de surmonter les obstacles et d’atteindre nos objectifs. Je suis animée par la conviction que nous pouvons construire un monde meilleur en collaborant et en mettant en commun nos compétences et nos ressources. Ensemble, nous pouvons créer un environnement où chacun peut s’épanouir et contribuer à un avenir plus harmonieux et durable.

2 Rue Frezier, 29200 Brest

07 69 89 43 64

« Lorsque vous voyez un obstacle comme une opportunité, il cesse d’être un obstacle. » – Confucius

Ma capacité d’adaptation m’a permis de découvrir des environnements très différents qui me permettent d’ajuster en permanence mes méthodes d’accompagnement. Je suis toujours à la recherche de la voie qui va correspondre au mieux à mes interlocuteurs et je privilégie la co-construction des solutions pragmatiques avec les acteurs impliqués.

L’alignement entre le stratégique et l’opérationnel au sein des collectifs de travail en privilégiant en permanence le facteur humain. Intégrer la Qualité de Vie au Travail comme un facteur de développement personnel au service de la performance globale et de l’efficience durable des organisations de travail.

L’authenticité, la convivialité, la diversité, l’intelligence collective.

44, Avenue de la Marne 06100 NICE

07 86 59 85 48

« La meilleure façon de se mettre au travail, c’est d’arrêter de parler et de commencer à agir » Walt Disney

Je sais aller à l’essentiel par l’écoute et l’observation attentive de ce qui se passe afin de repérer les besoins des différentes parties et d’identifier les problématiques de fond, ce qui vous permet un échange en toute simplicité, y compris sur les sujets les plus complexes. 

J’accompagne les acteurs des organisations de travail à devenir plus efficient.e.s collectivement et plus épanoui.e.s individuellement.  

Nous coconstruisons les solutions à vos problèmes concrets que je vous aide à identifier ou à circonscrire afin de vous permettre une mise en œuvre fluide et des résultats concrets et durables. 

Je crois en la force de la sensibilité comme l’a dit Baudelaire « Ne méprisez la sensibilité de personne. La sensibilité de chacun, c’est son génie ». 

16 Rue de Verdun, 49630 Mazé-Milon

07 67 51 85 31

« Un problème bien posé est un problème à moitié résolu. » Henri Poincaré

J’accompagne les Dirigeants, les Managers, les équipes et les organisations dans l’amélioration de la performance globale pour résoudre les problématiques liées aux projets des entreprises et des collectivités.

Ma connaissance aiguisée de l’ensemble des services d’une entreprise, acquise sur des fonctions de Direction dans des contextes et des secteurs variés, ainsi que mes qualités relationnelles me permettent de mettre en œuvre les solutions adaptées aux défis, aux enjeux stratégiques et managériaux pour bâtir une organisation agile et efficiente, tout en créant une forte adhésion.

Favoriser la réflexion, la prise de conscience, la créativité, développer le sens de l’engagement et l’émergence des talents dans une dynamique d’intelligence collective, voilà ce qui m’anime et donne du sens à mes missions de conseil et d’accompagnement des collectifs et des individus.

Ma posture facilite « le pas de côté » qui éclaire le champ des possibles et permet appréhender les évènements, les problématiques, d’une autre manière, d’avoir une autre lecture et donc de percevoir les enjeux sous un autre angle.

En sortant du cadre il devient plus aisé alors de trouver de nouvelles solutions, de nouvelles idées en réponse à des situations complexes.

• Aux vertus de l’entreprise humaniste qui place l’humain au cœur de la stratégie d’une organisation.
• Aux fondements de l’entreprise qui a pour socle l’authenticité & la sincérité et pour conviction l’engagement & la coopération.
• Aux organisations managées par la confiance, qui ont une capacité à donner du sens aux décisions, aux actions et à se remettre en question, en permanence soucieuses et respectueuses des personnes et de l’environnement.
• Au respect des individus, à la confiance qui leur est témoignée, à la valorisation de leurs compétences et de leur travail, mais aussi à l’équité, à l’empathie, à la bienveillance, à l’engagement et à la responsabilité qui contribuent à développer la qualité des relations et des liens sociaux et sont sources d’épanouissement, d’efficience, de créativité et d’innovation.

60 rue du Maréchal Joffre 44000 NANTES

06 74 07 66 72

Lorsque deux solutions s’offrent à toi, choisis toujours la troisième – Szczepan Yamenski

Empathique, stratège, concret, j’ai un talent certain pour traiter les situations inextricables. Adepte de la troisième voie, je sais rendre cohérent ce qui n’apparait pas comme tel en première lecture, toute situation a sa solution… Voir haut et loin tout en faisant ici et maintenant, voilà le vrai sens de ma mission.

J’adore transmettre, alors les dispositifs de formation qui font vraiment acquérir de la compétence réelle en pratiques managériales, leadership, softskills, c’est mon hobby : incubateur, formation-action, catalyseur… etc. Psychosociologue de formation, résoudre les situations critiques pour vous, j’assure ! (médiations collectives et individuelles, conflits et séquestrations, situation systémiques « embourbées). Passionné d’innovations comportementales, j’adore créer et accompagner vos organisations sur leurs stratégies gagnantes de développement.

Rien n’est jamais perdu ni figé, tout peu évoluer. Un monde où équilibre et harmonie sont cultivés est possible, si on élève les consciences de soi, des autres, et de son environnement. Dans ce contexte la coopération est bien plus efficiente que la compétition et le conflit.

54, rue Saint Maximin 69003 LYON

06 59 62 22 16

« Ce qui est en bas est comme ce qui est en haut, et ce qui est en haut est comme ce qui est en bas. » Hermès Trismégiste

Je sais faciliter le quotidien des organisations en offrant mon écoute, ma créativité en recherche de solutions et mon humour. J’aime fédérer des équipes autour de projets, qu’ils soient communs à une équipe ou transverses, et les inviter à travailler efficacement, grâce à leur intelligence collective avant de rendre concrètes leurs ambitions de travail.

J’accompagne tout type d’organisation dans ses projets de transformation, qu’ils soient managériaux, culturels ou organisationnels. Je m’appuie sur les outils du coaching, de la formation et du conseil pour proposer des parcours sur-mesure et répondre aux problématiques de mes clients en cohérence avec leurs besoins et leur ADN. Mon objectif sera toujours de co-construire, avec les principaux intéressés, des solutions pertinentes, applicables et concrètes.

● A l’intelligence collective : la réflexion mène à la résolution quand elle est menée à plusieurs. Nos différences et nos différends nous permettent de confronter nos idées (avec bienveillance) et d’en tirer le meilleur pour le collectif. ● Au fait que les solutions à nos problèmes sont en nous : qu’il s’agisse de notre environnement professionnel ou personnel. ● En la capacité d’adaptation des humains : je suis convaincue que chacun peut s’adapter, changer, apprendre et modifier ses comportements.

59 bis rue de la Libération, 24400 Mussidan

0612206693

« Dans la vie, rien n’est à craindre, tout est à comprendre. » Marie Curie

Ecoute active, ouverture aux autres et remise en question, sourire au quotidien sont mes piliers pour avancer et accompagner vers un nouveau champ des possibles. La coopération est ma ligne de conduite, avec mes clients et mes associés.

Mon ambition : (re) mettre le facteur humain au cœur des préoccupations des organisations de travail. Plus précisément, j’accompagne les managers à développer leur leadership, entre exigence et bienveillance, à améliorer leur écoute au service de leur équipe et à s’appuyer sur leurs compétences relationnelles.

A l’intelligence collective, à l’optimisme réaliste et à la force de la gratitude.

21, rue d’Algérie 69001 Lyon

07 86 66 16 27

« Lorsque tu fais quelque chose, sache que tu auras contre toi, ceux qui voudraient faire la même chose, ceux qui voulaient le contraire, et l’immense majorité de ceux qui ne voulaient rien faire » Confucius

Spécialiste du management et médiateur, je mets à votre disposition mes 25 années d’expérience en management, conseil et direction d’entreprise. On me reconnait une réelle capacité d’écoute et d’intelligence émotionnelle pour prendre en compte la complexité des situations de travail et des enjeux sous-jacents.

-> La qualité de vie au travail est votre boussole -> La performance globale est votre ambition Vous aider à y parvenir est mon métier ! Vous serez accompagnez en tant de managers ou dirigeant. Vous pourrez comprendre et résoudre vos situations de tensions. Vous transformerez votre organisation et votre gouvernance.

La capacité des Hommes à imaginer des solutions et choisir de nouveaux chemins vers des situations durables. Le champ des possibles est infini pour celui qui veut bien s’y rendre.

13 Chemin de la Villa Mine - 44600 Saint Nazaire

06 77 47 38 45

« Être écouté, c’est être remis au monde, c’est exister, c’est comme si on vous redonnait toutes les chances d’une vie neuve » Christian Bobin

Avec plus de 30 d’expériences en management et pilotage de programmes complexes dans des organisations privées et publiques, je comprends vos problématiques et peut vous aider à la résoudre tout en gagnant en performance.

Pour toutes les organisations de travail publiques, privées, petites, grandes, je vous accompagne dans tous vos projets quel que soit leur complexité. Mettre le facteur humain au cœur des transformations, c’est mon dada, qui, allié à une méthodologie éprouvée de résolution de problèmes, est le gage pour vous d’efficience durable.  

Ce sont les hommes et les femmes qui font les organisations de travail.

Mon métier n’est pas de conseiller mais de transformer (penser et faire). 

chemin de Capoduro, 84 270 VEDENE

06 11 47 65 97

“Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles” (Sénèque) 

Je sais écouter et accompagner la confrontation des points de vue et des intérêts divergents. En m’appuyant sur l’analyse systémique, j’identifie les zones de convergences et les leviers qui permettront de développer les coopérations et construire une organisation plus efficiente et durable. Sur cette base, je construis des plans d’action « sur mesure », opérationnels et déployés dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue.

J’accompagne les collectifs de travail dans leurs transformations en leur permettant de mobiliser leurs ressources, d’innover et d’être plus agiles. Je suis plus particulièrement engagée dans l’amélioration de la qualité de vie au travail (diagnostic, plan d’action), la structuration des organisations (leviers de développement des coopérations, process) et la résolution de situations complexes (équipes en tension).

Je suis animée par une vision humaniste, que mon expérience a confortée. Je sais que les transformations et l’amélioration des modes de fonctionnement des organisations ne sont pérennes que lorsqu’elles prennent en compte et s’appuient sur les femmes et les hommes qui font vivre les collectifs de travail. Le développement des coopérations est un point central d’amélioration de la performance globale des organisations.

80, avenue du Loup pendu 69140 Rillieux-la-Pape

06 62 05 10 91

Ecoute – Pragmatisme – Engagement – Solutions

Engagé, empathique, humaniste, je possède une certaine aptitude à comprendre avec acuité la complexité des situations. Je la mets à profit pour bâtir avec vous des dispositifs d’actions adaptés à votre contexte en plaçant le facteur humain au centre de vos stratégies pour vous apporter des résultats durables.

Révéler les talents et développer les compétences de leadership de chacun, créer de l’engagement, valoriser le sens de votre projet, favoriser la cohésion de vos équipes et renforcer les dynamiques de coopération me passionnent. Elles fondent mon engagement au service de la réussite de vos projets et de l’épanouissement de vos équipes.

Au-delà de son métier ou de sa fonction, je crois profondément qu’un projet d’entreprise, associatif ou de service, peut représenter une extraordinaire aventure humaine et collective.

6 rue Eliane Jeannin Garreau 92130 Issy les Moulineaux

06 60 67 69 70

« Voyez-vous dans la vie, il n’y a pas de solutions. Il y a des forces en marche : il faut les créer et les solutions les suivent. » Antoine de Saint-Exupéry

De nature optimiste, j’ai cultivé au gré de mes expériences, l’art de trouver des solutions, qui associée à mes capacités d’écoute et d’analyse, me permettent de comprendre les situations complexes. Engagée depuis toujours dans des métiers centrés sur l’humain, je place la qualité de la relation au cœur de mon expertise grâce à l’authenticité et à l’humilité qui me caractérisent.

Je vous accompagne au plus près de vos besoins dans une relation suivie basée sur l’empathie et la confiance. Je vous guide dans votre stratégie de manière transparente et authentique pour des résultats concrets. Je vous propose une approche globale, centrée sur l’humain pour faire émerger des solutions nouvelles et révéler tout votre potentiel.

Je crois en l’humain et en ses possibles. Je crois au potentiel de chacun et à la puissance du collectif. Je crois qu’il n’y a pas de hasard, mais au contraire des rencontres qui font les opportunités de demain.

6 rue du peu 86190 Villiers

07 88 07 39 85

« Il faut toujours viser la Lune, car même en cas d’échec, on atterrit dans les étoiles. » Oscar Wilde

Je suis plutôt bon pour analyser rapidement l’ensemble du système dans lequel j’interviens (ce qu’il se joue, les interactions, l’analyse des acteurs, l’organisation…).

Je mets à votre service ma compréhension fine de votre système afin de vous accompagner dans la transformation qui permettra l’atteinte de vos objectifs.

A la puissance de l’Humanité pour se réinventer et sortir des crises.

6 Rempart Saint Laurent, 71100 CHALON SUR SAÔNE

06 50 06 13 85

« Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait » Mark Twain

Ma rigueur, vitalité, bienveillance et ma capacité à conduire des projets complexes à forts enjeux me permettent d’accompagner le changement « des sociétés » pour transformer « la société ».

Une conviction de la nécessité de faire coopérer l’ensemble des acteurs du territoire, j’interviens aujourd’hui dans l’élaboration de projet d’établissement, d’accompagnement des collectifs de travail et de développement de l’épanouissement des Femmes et des Hommes au travail à travers des démarches participatives et citoyennes.

Mon parcours universitaire en sciences humaines et sociales, mon expérience en accompagnement des collectifs et ma volonté d’une société durable m’ont convaincue que le processus d’innovation sociale était un levier efficace pour allier un triptyque vertueux : des individus en bonne santé – des collectifs plus coopérants – des organisations plus efficientes.

54, rue Saint Maximin 69003 LYON

0625687710

« Tout est changement, non pas pour ne plus être, mais pour devenir ce qui n’est pas encore » Épictète

Fort d’une riche expérience entrepreneuriale, je capitalise une vision étendue des problématiques organisationnelles. Mon intérêt marqué pour le développement de projets impactants s’exprime de la conception stratégique à une exécution efficace. Avec plus de 10 ans de recherche et 150 interventions en management stratégique, mon engagement se porte sur la compréhension des enjeux sociétaux et des tendances structurelles pour façonner les organisations futures.

En tant qu’intervenant en management stratégique et amélioration des performances, je me spécialise dans la création et la mise en œuvre de modalités d’intervention à forte valeur ajoutée. Mon objectif est de développer des organisations efficientes, inspirantes et durables. Mes domaines d’interventions incluent les transformations durables, le développement des capacités de changement, les nouveaux rôles des managers, la stratégie de développement, la gouvernance, la coopération, la mobilisation du facteur humain, et les synergies écologiques.

Je suis convaincu que nous vivions une époque d’évolutions structurelles pour nos sociétés humaines où nous passons d’un projet de Société du « développement et de la croissance » à un projet de Société du « bien vivre ». En conséquence, les organisations de travail sont influencées par les évolutions de sociétés auxquelles elles appartiennent, mais, en inventant de nouveau modes de fonctionnement ou en créant de nouveaux biens et services, elles « façonnent » aussi en retour nos sociétés humaines. Formidable opportunité et impérieuse nécessité donc, pour nos organisations de travail et entreprises, qui doivent dépasser leur finalité première d’utilité sociale ou de profit d’aujourd’hui, et, s’engager à inventer leur propre rôle et impact sociétal pour demain.

54, rue Saint Maximin 69003 LYON

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« La qualité d’une stratégie d’intervention se juge à posteriori, elle est bonne parce
qu’elle a marché et non, elle a marché parce qu’elle était bonne.  Concrétisons de
véritables transformations ! »