Notre coopérative
Notre vision
« Changer les organisations de travail pour changer le monde et le rendre plus humaniste et vertueux ».
C’est le sens commun qui fonde l’engagement professionnel de l’ensemble de nos associés dans leur métier. Nous considérons en effet que les organisations de travail, qu’elles soient publiques, privées ou associatives, recèlent, au travers des talents des femmes et des hommes qui y exercent et de leurs coopérations, un potentiel considérable de contribution sociétale. Ainsi, pour s’aligner sur notre vision, nous avons créé une société coopérative d’intérêt collectif riche d’un ensemble de professionnels partageant des valeurs communes (Humanisme, Coopération, Bienveillance, Performance et Innovation) aux expertises à la fois complémentaires et combinatoires.
Notre mission
Nous nous sommes fixés pour mission de contribuer au progrès de la société par l’amélioration de l’activité travail et de l’économie de nos clients, en plaçant de façon centrale le facteur humain comme première richesse de l’organisation dans une perspective écologique et durable.
Le travail représente en effet une activité essentielle et structurante de notre espace social, il façonne le monde et la culture dans lesquels nous évoluons et constitue parallèlement une source d’épanouissement et de réalisation de soi et se trouve ainsi à l’origine de la création de valeur.
Toutefois, la mondialisation, la complexification des circuits économiques, les transformations et innovations technologiques et notamment les fortes évolutions du domaine numérique, les enjeux écologiques ou encore les problématiques intergénérationnelles, font de notre monde un espace complexe, multiculturel, qui se situe au carrefour d’une forte transformation sociétale et civilisationnelle. Tous ces sujets viennent déséquilibrer les modèles établis, appelant les organisations de travail à se réinventer et à définir un nouveau paradigme pour s’adapter à leur nouvel environnement.
Cette mue s’avère souvent difficile car elle remet en question les systèmes organisationnels, sociaux, managériaux et ainsi l’ensemble de leurs pratiques couplées aux habitudes de chacun et finalement à leur propre vision « de leur monde ». Elle est cependant nécessaire pour toute entreprise, privée ou publique, association ou administration, désireuse d’entrer pleinement et de réussir dans ce 21ème siècle, dans lequel le changement est devenu permanent, et elle est possible à chacune sous réserve de rassembler les conditions de cette transformation.
Parce que nous pensons que ce que nous faisons aujourd’hui aura un impact sur le monde de demain, notre mission consiste à accompagner toutes les organisations de travail qui souhaitent développer de l’efficience durable. Ainsi, nous les aidons à conduire les nécessaires transformations organisationnelles, individuelles et collectives dans une logique systémique, afin de nourrir simultanément la santé individuelle et l’engagement des salariés, la coopération et la performance attendue. En effet, nous savons aujourd’hui qu’il est possible de conjuguer la nécessité de performance avec le bien-être de celles et ceux qui la réalisent.
Notre ambition
Nous avons l’ambition de contribuer à rendre le plus grand nombre d’organisations de travail humanistes, efficientes et durables dans le monde, afin de permettre à chacun d’être épanoui dans son travail, aux collectifs de développer de la coopération et de créer de la valeur, et aux organisations de mieux servir la société et d’avoir un impact positif sur leurs environnements
Notre stratégie
Pour réaliser notre mission et agir concrètement pour les dirigeants, responsables et managers qui partagent notre philosophie d’action, nous nous appuyons sur quatre piliers majeurs :
Des femmes et des hommes expérimentés et engagés, alignés sur ce que nous sommes
Nous sommes des professionnels de terrain, à l’expertise multithématiques et aux expériences multisectorielles avérées. La grande majorité de nos associés disposent entre 10 à 20 ans d’expérience managériale dans la conduite de projets de changements et de transformations. Nous avons exercé au cœur du système et nous en maîtrisons les articulations et les contraintes, nous permettant de saisir vos enjeux et de repérer les écueils.
Avant de décider de devenir accompagnants et d’investir leurs expériences et expertises au service d’autres organisations de travail, nos intervenants ont aussi été décideurs et entrepreneurs, confrontés, chaque jour aux mêmes réalités que vous. Nous partageons les mêmes préoccupations, le même territoire et cela représente une force pour entreprendre et bâtir des collaborations solides et pérennes.
Pour assurer le meilleur niveau d’intervention, nous sommes des intervenants-chercheurs. Nous bénéficions en effet de toutes les innovations produites au sein de notre coopérative en même temps que nous y contribuons. Notre structure coopérative innovante favorise la fertilisation croisée des recherches et développements au travers de notre laboratoire d’innovation. De même, tous nos intervenants suivent annuellement un programme de développement de leurs compétences au sein de notre université interne
Un mode d’intervention différenciant, orienté résultats
Pour atteindre vos objectifs, nous alignons activité stratégique et opérationnelle dans une démarche globale car nous savons que ces deux activités sont intimement liées. En cohérence avec notre philosophie d’action, nous organisons les conditions de mobilisation du « capital humain » afin de révéler tout le potentiel de performance et de créer de la valeur durable : c’est-à-dire donner du sens, de l’autonomie, développer les compétences, de la coopération, de l’intelligence collective, etc.
Par analogie avec la nature, les organisations de travail constituent des écosystèmes complexes. Pour cela, nous adoptons une approche systémique qui permet d’enserrer et de saisir toute la complexité des situations et des environnements rencontrés dont nous nous attachons à avoir une compréhension globale.
Acteur agissant en conscience, nous apportons une réponse complète et adaptée à votre besoin, à travers la mobilisation de tous les acteurs concernés de votre organisation. Notre mode d’intervention est centré sur la transformation des situations réelles (et non sur du conseil hors sol).
L’innovation au cœur de nos approches
Parce que nous croyons que résoudre des problèmes complexes, accompagner des évolutions sociétales et les impacts que cela entraîne sur les femmes et les hommes ne peut passer par des réponses simples ni se faire sans un véritable savoir-faire éthique, nous investissons chaque année 30 % de nos ressources en recherche et développement. Nous disposons de plus de 15 ans de modélisation en innovation managériale que nous avons formalisée dans un ouvrage de référence : Candide au pays du management. Véritable lieu d’ancrage avec la recherche fondamentale, nous nous nourrissons des développements scientifiques (universitaires, écoles de gestion et autres) pour créer des modèles et mettre au point des démarches d’interventions qui permettent l’optimisation des résultats, l’utilisation d’outils prédictifs pour éclairer vos décisions, dans une moindre consommation de moyens, car ciblée sur les priorités identifiées.
Une approche humaniste
Nous sommes une entreprise à mission, au service de la société. L’humanisme est une valeur centrale inscrite comme telle dans nos statuts. Nous avons expérimenté les bienfaits de modes de fonctionnements alternatifs que nous avons éprouvés. Nous nous appuyons sur une gouvernance partagée ainsi que sur la mobilisation de l’intelligence collective, au sein de notre coopérative comme dans nos interventions.
Nous savons que chacun a besoin de se sentir utile et nous veillons, dans nos missions, à permettre à tous de s’épanouir dans son travail. Nous croyons en effet au potentiel de tout être humain à contribuer positivement au projet de son organisation de travail s’il en comprend le sens et qu’il dispose d’autonomie pour agir.
Au service de la société et ancrés dans les territoires, nous accompagnons bénévolement chaque année des acteurs du secteur de l’économie sociale et solidaire (fédérations, associations, fondations œuvrant dans le domaine de l’éducation, environnement, handicap, etc.). Tous nos associés sont impliqués en dehors de leur activité professionnelle en faveur de causes ayant pour objectif le Bien Commun. Notre engagement sociétal se traduit dans notre démarche RSE ; nous sommes en effet engagés dans une politique des Droits de l’Homme, un code éthique des affaires, une politique environnementale, ainsi qu’une politique d’achats responsables.